الكفاءة التقنية التي تحتاجها، دون عبء التوظيف

توفر زيادة الموظفين المتخصصين الأفراد المتخصصين الذين ينضمون إلى فرقك الحالية تحت إدارتك وسيطرتك المباشرة. الفرق المُدارة هي وحدات مخصصة تعمل حصرياً على مشاريعك مع إدارة مشتركة بينك وبين AsgaTech. تعني الاستعانة بمصادر خارجية للمشاريع أن شركة AsgaTech تتولى المسؤولية الكاملة عن التسليم، وتدير الفريق بأكمله والعملية والتسليمات مع الحد الأدنى من الإشراف على العميل.

تتواجد فرق العمل الخارجية في بلدان مختلفة (غالباً ما تكون هناك اختلافات كبيرة في المناطق الزمنية)، مما يوفر أقصى قدر من الكفاءة من حيث التكلفة والتغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. تتواجد فرق العمل القريبة من الشاطئ في مناطق قريبة ذات مناطق زمنية متشابهة، مما يوفر توازناً بين توفير التكاليف والتعاون في الوقت الفعلي. تعمل فرق العمل الداخلية في نفس البلد/المنطقة الزمنية، مما يضمن التواصل السلس والمواءمة الثقافية والامتثال الأسهل للوائح المحلية.

بالنسبة لزيادة عدد الموظفين، يمكننا إلحاق المتخصصين في غضون 5-7 أيام عمل من مجموعة المواهب التي تم فحصها مسبقاً. وتبدأ الفرق المدارة عادةً في غضون أسبوع إلى أسبوعين حيث نقوم بتجميع تكوين الفريق المناسب. تتطلب الارتباطات القائمة على المشروع من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع للاكتشاف والتخطيط الهندسي وإعداد الفريق. تفترض جميع الجداول الزمنية وجود متطلبات واضحة وعقود معتمدة.

نحن نوفر مطوري البرامج المتكاملة، ومهندسي الأجهزة المحمولة (iOS/أندرويد)، ومهندسي السحابة (AWS/Azure/GCP)، ومتخصصي DevOps/SRE، ومصممي واجهة المستخدم/ تجربة المستخدم، ومهندسي أتمتة ضمان الجودة، ومهندسي البيانات، ومتخصصي الذكاء الاصطناعي/التشغيل الآلي، وخبراء الأمن السيبراني، ومطوري البلوك تشين، ومهندسي حلول المؤسسات. كما نوفر أيضاً قادة تقنيين، ومهندسي سكروم، ومديري هندسة للمشاركات الجماعية.

تتضمن كل مشاركة اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الجودة المحددة. نستخدم مراجعات منتظمة للأكواد البرمجية، والاختبارات الآلية، وخطوط أنابيب CI/CD، ومعايير التوثيق. بالنسبة للفرق والمشاريع المُدارة، نقدم تقارير تقدم أسبوعية وعروضاً توضيحية للسباق السريع ومراجعات للمراحل الرئيسية. يخضع جميع المهندسين لتقييمات فنية صارمة ومراقبة مستمرة للأداء.

نقدم عقوداً مرنة تتراوح مدتها من 3 أشهر إلى تعاقدات متعددة السنوات. وتشمل نماذج التسعير الوقت والمواد (أسعار الساعة/الشهر)، والسعر الثابت للمشاريع ذات النطاق المحدد، والتعاقد على أساس التوكيل للقدرات المستمرة. وعادةً ما تكون زيادة عدد الموظفين عادةً فواتير شهرية لكل مورد. تستخدم الفرق المدارة معدلات الفريق الشهرية. أما المشاريع القائمة على المشاريع فتستخدم المدفوعات المرحلية أو هياكل الأسعار الثابتة.

نحن حاصلون على شهادة ISO 27001 ونلتزم باللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وقانون HIPAA ولوائح حماية البيانات السعودية. تتضمن جميع العقود اتفاقات عدم الإفصاح الشاملة، وبنود ملكية الملكية الفكرية التي تمنح جميع الحقوق للعملاء، وممارسات التطوير الآمنة. يمكننا العمل مع أدوات الأمان والشبكات الافتراضية الخاصة والبنية التحتية الخاصة بك. بالنسبة للقطاعات الحكومية والقطاعات شديدة التنظيم، نقدم بروتوكولات أمان محسّنة وخيارات داخلية فقط.

نعم، تعد قابلية التوسع ميزة أساسية. توفر زيادة عدد الموظفين أقصى قدر من المرونة - إضافة الموارد أو تقليلها بإشعار لمدة أسبوعين. يمكن للفرق المدارة أن تتوسع فوراً وتقلل من حجمها بإشعار مدته 30 يوماً. كما أن التعاقدات القائمة على المشاريع لها نطاق محدد ولكن يمكن تمديدها أو توسيعها من خلال طلبات التغيير. نحافظ على مجموعات المواهب لدعم التوسع السريع.

بالنسبة لزيادة عدد الموظفين، نوفر بدائل فورية في غضون 5 أيام عمل دون أي تكلفة إضافية. تتمتع الفرق المُدارة بتكرار مدمج ومشاركة المعرفة. نحن نقدم ضمان أداء لمدة 30 يومًا - إذا لم تكن راضيًا عن أدائك، فإننا نستبدل المورد. وتتبع جميع فرقنا بروتوكولات التوثيق ونقل المعرفة لتقليل التعطيل إلى أدنى حد ممكن.

نعم. لدينا 6 مكاتب على مستوى العالم ويمكننا توفير فرق عمل متداخلة في ساعات العمل لأي منطقة زمنية. ويتحدث مهندسونا اللغة الإنجليزية بطلاقة، ويمكننا توفير فرق عمل تتحدث العربية للعملاء السعوديين. نحن نتكيف مع ساعات العمل وجداول الاجتماعات وتفضيلات التواصل الخاصة بك. تضمن خياراتنا الداخلية والقريبة من الشاطئ تحقيق أقصى قدر من المواءمة بين المناطق الزمنية.

بالتأكيد. يبدأ العديد من العملاء بزيادة عدد الموظفين لتلبية الاحتياجات الفورية، ثم ينتقلون إلى فرق مُدارة مع نمو المشاريع، أو ينتقلون إلى الاستعانة بمصادر خارجية للمبادرات الجديدة. نحن ندعم النماذج المختلطة - يمكنك زيادة عدد الموظفين لبعض الأدوار أثناء تشغيل فريق مُدار للتطوير الأساسي. وتشمل عمليات الانتقال نقل المعرفة المناسبة والتخطيط للاستمرارية.

لدينا خبرة عميقة في القطاع الحكومي/العام، والخدمات المالية، والرعاية الصحية، والاتصالات، والتجارة الإلكترونية، والنفط والغاز، والتعليم، والخدمات اللوجستية. ومع تسليم أكثر من 600 مشروع وخدمة أكثر من 50 مليون مستخدم نهائي، فإننا نفهم الامتثال المؤسسي والمتطلبات التنظيمية والأنظمة ذات المهام الحرجة. نحن أقوياء بشكل خاص في مبادرات التحول الرقمي لرؤية المملكة العربية السعودية 2030.